Organigramas desde SAP HCM
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a su Intranet/Internet
Organigramas
Hoy en día, las
empresas cambian continuamente: se fusionan o son adquiridas,
abren y cierran unidades, plantas y sucursales, empleados
que se van, ascienden o son asignados temporalmente a
un equipo de proyecto. Para las Gerencias de RRHH, Departamentos
de Personal, y Gestión del Capital Humano, tanto
en Empresas Privadas como en la Administración
Pública, se hace cada vez más difícil
mantener una vi-sión global del "Capital Humano"
y su relación dentro de la Estructura Organizativa.